Twitterまとめ投稿 2011/11/06

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連合・サービス連合傘下の

関汽交通労組はハラスメントに対応しろ！
● 職場に苦手な人がいて、朝、会社に行くのがつらい・・・・

● あの人の顔を見ただけで、何か言われるかとドキドキしてしまう

● 自分はいったい、どんな悪いことをしたのだろう・・・

● 仕事がうまくこなせず叱られてばかり、自分はダメな人間だと思ってしまう

● なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう？

もしあなたがこんな感じで、職場の人間関係で辛くなってしまっているとしたら、それはモラル・ハラスメントが原因かもしれません。

職場のモラル・ハラスメントとは、静かに・じわじわと・陰湿に行われる精神的ないじめ・嫌がらせです。大人げない態度や、きつい言い方であっても、一見、指導などの形態でなされるモラル･ハラスメント。 周囲はもちろん、言われている本人も、それが 「ハラスメント」とは気づかず、その本人自身が 悪いと感じていることがほとんどです。

ひとつひとつの行為自体は、他人から見ると微妙なもので、本人がどんなにつらくても、「気にしすぎ」「自分の性格の問題」等々、周囲にその感情を理解してもらえないところが、このモラル･ハラスメントの難しいところです。

あなたは、職場で下記のような言動で苦しんでいませんか？
言葉の例

●人格・能力を否定する言葉を使う
　（例：「生きている価値がない」「何をやってもダメなヤツだ！」）

●コンプレックスを持っている弱点･欠点をあげつらう
　（例：「デブ」、「ハゲ」、「メタボ」）

●聞こえよがしに嫌味を言う
　（例：「自分の仕事もできないのに、人の世話を焼いているヤツがいるよ」）

●家族を非難する
　（例：「おまえの親なら、どうせろくでなしだろう」）

●退職を促す
　（例：「イヤだったら、いつでも辞めていいぞ」「まだ会社にいる気か？」）
態度の例

●罵声をあびせる

●あいさつや会話をしない（無視）

●肩を突く、胸ぐらをつかむ

●目の前でヒソヒソ話をする

●書類や物をなげつける

●舌打ち・鼻を鳴らす

●執拗な注意・叱責をする

●悪い噂を流す

●人前で土下座させる

●仕事を取り上げる、新しい仕事を与えない

●不正行為を強要する

●必要な備品を与えない

●宴会や旅行などへの出席を強いる

●昇進を妨害する
これらはモラル･ハラスメントで見られる典型的な攻撃例の一部です。実際には、これだけの情報では判断しきれませんが、もし、継続的にこのような言動を受けているなら、あなたは、「モラル・ハラスメント」に苦しんでいるのかもしれません。
by 連合・サービス連合傘下の (2011-11-06 07:39)